Gjenerata Z — të rinjtë e lindur nga mesi i viteve ’90 e deri në fillim të viteve 2010 — po formësojnë të ardhmen e shoqërisë, vendit të punës dhe ideve që qarkullojnë. Por si t’i motivojmë ata që të japin më të mirën e tyre?
1. Jepu qëllime që kanë kuptim
Gjenerata Z dëshiron të ndiejë se po kontribuon në diçka që ka vlerë. Vendos qëllime që shkojnë përtej numrave, që kanë qëllim social, që përmirësojnë jetën e të tjerëve, dhe që i lejojnë të shohin ndikimin që kanë veprimet e tyre.
2. Mundësojuni autonomi
Të rinjtë Z pëlqejnë të kenë liri dhe pavarësi në vendimmarrje. Lejojuni të zgjedhin metodën që përdorin, të organizojnë kohën e tyre, dhe të shprehin kreativitetin pa u kufizuar.
3. Njihni përpjekjet e tyre
Vlerësoni dhe shpërbleni arritjet — sado të vogla — që ata bëjnë. Komentet konstruktive, certifikatat, madje edhe falënderimet publike, ndikojnë pozitivisht në motivimin e tyre.
4. Ofroni mundësi mësimi dhe rritjeje
Gjenerata Z dëshiron të përsoset dhe të mësojë vazhdimisht. Ofroni trajnime, workshop-e, konferenca, si dhe mentorim nga profesionistë me përvojë.
5. Përdorni teknologi dhe inovacion
Teknologjia është natyrë e dytë për këtë gjeneratë. Integroni aplikacione, platforma online, realitet virtual, gamifikim dhe metoda ndërvepruese që e bëjnë procesin motivues dhe tërheqës.