Zoom, kompania që fuqizoi revolucionin e punës në distancë gjatë pandemisë, po u thotë punonjësve të saj të kthehen në zyrë.
Në një deklaratë, Zoom tha se tani po zbaton një “qasje hibride të strukturuar”, që do të thotë se punonjësit që jetojnë pranë një zyre duhet të kthehen në të për një “numër të caktuar ditësh” sepse është “më efektive” për shërbimin e video-konferencave.
“Si kompani, ne jemi në një pozicion më të mirë për të përdorur teknologjitë tona, për të vazhduar të inovojmë dhe të mbështesim klientët tanë globalë. Ne do të vazhdojmë të shfrytëzojmë të gjithë platformën Zoom për t’i mbajtur punonjësit tanë dhe ekipet e shpërndara të lidhur dhe të punojnë me efikasitet, “tha kompania.
Duke lënë mënjanë ironinë, Zoom nuk përjashtohet nga trendi i rikthimit në zyrë që po përfshin kompanitë e teknologjisë. Në muajt e fundit, Google, Amazon dhe Salesforce kanë miratuar politika të ngjashme, duke i dhënë fund një qasjeje të epokës Covid që u dha punonjësve më shumë liri për të punuar nga shtëpia. Megjithatë, bizneset janë përballur me disa shtyrje nga punonjësit pasi punëtorët u mësuan me fleksibilitet më të madh.
Zoom (ZM) ka pasur vështirësitë e veta pasi kërkesa zvogëlohet pas një rritjeje të nxitur nga pandemia. Në shkurt, Zoom (ZM) shkurtoi afërsisht 15% të stafit të saj, duke arritur në rreth 1,300 punonjës, pasi u rrit shumë shpejt. Anëtarët e ekipit drejtues ekzekutiv ulën gjithashtu pagat e tyre bazë me 20% për vitin e ardhshëm fiskal dhe humbën bonuset e tyre të vitit fiskal 2023.
Më shumë se shumica e kompanive, shërbimi i videokonferencës erdhi për të përcaktuar ditët e para të pandemisë, pasi shumë u kthyen në platformën e tij për të biseduar me video me miqtë dhe kolegët gjatë bllokimeve. Nga mesi i vitit 2020, Zoom raportoi rritje të të ardhurave të nxitura nga një rritje e klientëve të biznesit nga shumë kompani të detyruara t’i drejtoheshin punës në distancë.
Burimi i artikullit:https://edition.cnn.com/2023/08/07/business/zoom-return-to-office/index.html