Shteti jugor indian i Karnataka-s, i cili është gjithashtu shtëpia e disa prej firmave më të mëdha të IT-së në botë, është bërë i pari në vend që ofron leje menstruale të paguar për të gjitha gratë që punojnë në vende pune formale.
Sipas politikës së re, gratë e moshës 18 deri në 52 vjeç që punojnë në kompani qeveritare dhe private mund të marrin një ditë leje menstruale çdo muaj, e cila nuk mund të mbahet më tej. Nuk kërkohet certifikatë mjekësore për të përfituar nga leja.
Politika mbulon 350,000 deri në 400,000 gra në sektorin formal, megjithëse përjashton një grup shumë më të madh – që vlerësohet të jetë gjashtë milionë – të cilat janë të angazhuara si punëtore shtëpiake, punëtore me pagë ditore dhe punëtore të përkohshme në sektorin e paorganizuar.
Ekspertët thonë se politika duhet të shtrihet në sektorin informal.
Por politika e shtetit për lejen menstruale ende konsiderohet e rëndësishme për shkak se është e para që përfshin sektorin privat, duke u zbatuar për punëtorët pavarësisht nga lloji i punës ose kontrata.
Koncepti i lejes menstruale nuk është i ri. Vende si Spanja, Japonia, Koreja e Jugut dhe Indonezia ofrojnë tashmë leje menstruale. Disa shtete indiane ofrojnë gjithashtu leje menstruale të kufizuar: Bihar dhe Odisha u japin dy ditë në muaj punonjësve të qeverisë, ndërsa Kerala ua ofron atë stafit të universiteteve dhe instituteve të trajnimit industrial.
Por në Indi, masa për t’u dhënë grave një ditë pushim shtesë ngjall debat mbi paragjykimet e mundshme gjinore dhe shqetësimet për barazi.
Të tjerë argumentojnë se është një e drejtë e domosdoshme, që u lejon grave të shmangin humbjen e pagës ose të punojnë për shkak të dhimbjeve të pashmangshme menstruale.
“Ky është një nga vendimet më progresive të politikave për gratë që qeveria po zbaton”, tha për BBC-në Santosh Lad, ministri i punës i Karnataka-s.